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Las instalaciones médicas con poco personal amplifican los errores médicos

Si alguna vez ha sobrevivido a una gran RIF (reducción de personal) en su empresa, sabe lo que viene a continuación. Los empleados sobrevivientes deben tomar el relevo y hacer un trabajo adicional. Su empresa ahora no tiene suficiente personal. Sin suficientes empleados para hacer un trabajo, el trabajo no se puede hacer correctamente. Esto puede llevar a actitudes como, «esto tendrá que ser suficiente», «esto no estaba en la descripción de mi trabajo» y «no puedo seguir haciendo todo». Deben tomarse atajos. La calidad del trabajo se ve afectada. Las cosas se pierden. Queda con la esperanza de no cometer un error que no pueda corregirse.

La profesión sanitaria no es inmune a la falta de personal. La falta de personal ocurre en hospitales y hogares de ancianos por muchas razones. Los propietarios a menudo intencionalmente escasean de personal en sus instalaciones, a corto y largo plazo, para aumentar las ganancias. Los pacientes no reciben la atención adecuada. En el entorno hospitalario, los proveedores de atención médica podrían no tener signos y síntomas de una afección grave; en hogares de ancianos, podría resultar en abuso o negligencia. La falta de personal se asocia con un uso elevado de catéteres urinarios, cuidado de la piel deficiente, mala alimentación, desnutrición, deshidratación e inanición. El personal con exceso de trabajo tiende a apresurarse, a veces omitiendo intencionalmente ciertas necesidades de atención. Es más probable que las condiciones de los pacientes disminuyan.

En una instalación con poco personal, espere lo inesperado. Los errores médicos ya afectan a los hospitales estadounidenses. Estos errores médicos se magnifican y agravan cuando no hay suficientes empleados para garantizar una atención adecuada al paciente. Por ejemplo, una enfermera responsable del cuidado posoperatorio de un paciente puede pasar por alto signos y síntomas sutiles de un compromiso respiratorio. Correr y tratar de lograr demasiadas cosas en un corto período de tiempo podría llevar a la enfermera a asumir que su paciente sano estará bien, al igual que muchos otros pacientes antes que ella, sin enfocarse en la situación específica del paciente. Dar de alta prematuramente al paciente bajo el supuesto de que todo irá bien, sin prestar atención a la cantidad de medicamento narcótico administrado, podría resultar en que el paciente sufra una insuficiencia respiratoria fatal después de llegar a casa.

Lamentablemente, no existe una manera fácil de averiguar si su hospital o asilo de ancianos no tiene suficiente personal; sin embargo, ciertos signos reveladores podrían sugerir que debe preocuparse. Por ejemplo:

¿La enfermera se apresura constantemente y no se toma el tiempo para responder completamente a sus preguntas?
¿Parece la enfermera estresada o ansiosa?
¿Parece la enfermera tomar atajos o no ser minuciosa en sus deberes?
¿Se está deteriorando el estado del paciente?

Si cree que la falta de personal le causó lesiones a usted oa un ser querido, debe llamar a un abogado con experiencia en negligencia médica como los de Gage Mathers (602) 258-0646 .